Интеграция климатических рисков в систему управления охраной труда: анализ положений стандарта PD ISO/PAS 45007

Глобальные климатические изменения оказывают непосредственное влияние на условия труда по всему миру. Повышение температуры, учащение экстремальных погодных явлений, ухудшение качества воздуха и нехватка водных ресурсов формируют новые вызовы для систем управления охраной труда и техникой безопасности (OHS).

Параллельно с этим меры, предпринимаемые организациями для адаптации к изменениям климата и смягчения их последствий (внедрение возобновляемых источников энергии, технологическая модернизация, изменение логистики), могут являться источником дополнительных профессиональных рисков. В ответ на эти тенденции был разработан и опубликован стандарт PD ISO/PAS 45007:2026 «Управление охраной труда и техникой безопасности. Риски, возникающие в связи с изменением климата и мерами по борьбе с изменением климата. Руководство для организаций».

Рассмотрим ключевые положения данного документа и обоснования необходимости его интеграции в корпоративные практики.

Что представляет собой PD ISO/PAS 45007?

PD ISO/PAS 45007 является частью семейства стандартов BS EN ISO 45000 в области управления охраной труда и техникой безопасности. В то время как BS EN ISO 45001 устанавливает требования к системам менеджмента, новый стандарт предоставляет специализированное руководство по управлению рисками, обусловленными климатическими факторами.

Документ содержит рекомендации по следующим направлениям:

Идентификация рисков для здоровья и безопасности работников, связанных с физическими проявлениями изменения климата (экстремальные температуры, наводнения, загрязнение воздуха).
Анализ рисков, возникающих в результате реализации мер по адаптации к изменению климата, включая трансформацию рабочих процессов, перемещение мощностей и модернизацию инфраструктуры.
Оценка рисков, сопряженных с мерами по смягчению последствий изменения климата, таких как внедрение технологий возобновляемой энергетики и систем хранения водорода.
Выявление потенциальных возможностей для повышения уровня безопасности, устойчивости и благополучия на рабочем месте посредством проактивного управления климатическими факторами.

Актуальность управления климатическими рисками

Пренебрежение климатическими факторами в политике охраны труда может привести к существенным негативным последствиям для организации. К числу основных рисков относятся:

Воздействие высоких температур: тепловой стресс, обезвоживание и обострение хронических заболеваний у сотрудников, занятых как на открытых площадках, так и в не кондиционируемых помещениях.
Экстремальные погодные явления: нарушение транспортной доступности, повреждение инфраструктуры и создание аварийных ситуаций, угрожающих безопасности персонала.
Ухудшение качества атмосферного воздуха: рост респираторных заболеваний, снижение производительности труда и увеличение числа дней временной нетрудоспособности.
Техногенные риски «зеленого» перехода: эксплуатация нового оборудования (ветрогенераторы, электролизеры, панели солнечных батарей) требует актуализации программ обучения, инструкций по охране труда и применения специализированных средств защиты.

Отсутствие системного подхода к данным вызовам влечет за собой не только угрозу жизни и здоровью работников, но и финансовые потери, увеличение страховых премий, репутационный ущерб и снижение инвестиционной привлекательности.

Применение PD ISO/PAS 45007 позволяет минимизировать указанные риски и обеспечить долгосрочную устойчивость организации.

Ключевые преимущества внедрения PD ISO/PAS 45007

1. Защита человеческого капитала. Вы снижаете заболеваемость и травматизм, связанные с новыми климатическими условиями, сохраняя жизнь и здоровье своих сотрудников.
2. Устойчивость бизнеса. Системный подход к рискам позволяет минимизировать простои из-за погодных катаклизмов и быстрее восстанавливать цепочки поставок.
3. Снижение издержек. Меньше аварий — меньше простоев. Меньше профессиональных заболеваний — ниже страховые взносы и компенсации.
4. Инновации. Процесс поиска решений для адаптации к климату часто приводит к технологическим и управленческим инновациям, повышая общую эффективность.

Методология внедрения

Внедрение PD ISO/PAS 45007 базируется на цикле «Планирование-Выполнение-Проверка-Действие» (PDCA), что обеспечивает его полную совместимость с действующими системами менеджмента качества и безопасности.

Планирование: Идентификация климатических опасностей, оценка уязвимости работников и подрядчиков, ранжирование рисков по степени приоритетности.
Выполнение: Разработка и внедрение мер контроля (административных, технических, использование СИЗ), интеграция климатических аспектов в программы обучения и планы непрерывности бизнеса.
Проверка: Мониторинг эффективности принятых мер с использованием количественных (частота инцидентов, уровень абсентеизма) и качественных показателей, проведение внутренних аудитов.
Действие: Корректировка мер на основе результатов анализа, данных расследований инцидентов и изменения климатических условий. Обеспечение обратной связи с персоналом и постоянное совершенствование системы.

Изменение климата трансформирует ландшафт профессиональных рисков, делая их управление неотъемлемой частью современного бизнеса. Стандарт PD ISO/PAS 45007:2026 предлагает организациям структурированную и практическую основу для решения этой комплексной задачи. Интеграция его положений в корпоративную практику позволяет не только выполнить требования законодательства и ожидания заинтересованных сторон, но и обеспечить защиту ключевого актива — человеческого капитала.

Центр Развития Качества Процессов предлагает профессиональные услуги в области разработки, внедрения и аудита систем менеджмента, соответствующих требованиям международных стандартов. Наши специалисты обладают необходимой экспертизой для адаптации положений PD ISO/PAS 45007 под специфику вашей деятельности. Для получения дополнительной информации просим связаться с нами по указанным на сайте контактам.

Все события