ISO 45001
Охрана труда и техника безопасности
Что такое стандарт ISO 45001?
ISO 45001 - это международный стандарт системы управления здоровьем и безопасностью труда (Occupational Health and Safety Management System, OHSMS). Этот стандарт разработан для помощи организациям в управлении своими рисками в области здоровья и безопасности труда, снижении возможности несчастных случаев на рабочем месте и создании безопасной и здоровой рабочей среды.
Принципы внедрения ISO 45001
- Обязательство руководства. Явное обязательство по повышению безопасности и здоровья на рабочем месте, что включает определение и демонстрацию политики безопасности и здоровья, выделение ресурсов и участие в улучшении системы управления.
- Участие работников. Работники должны быть вовлечены в процесс разработки, внедрения и совершенствования системы управления здоровьем и безопасностью труда. Их опыт и знания ценны для идентификации опасностей и разработки соответствующих мер безопасности.
- Идентификация опасностей, оценка и управление рисками. Организации должны систематически идентифицировать опасности на рабочем месте, оценивать связанные с ними риски и принимать меры по их управлению. Это может включать в себя внедрение процессов контроля и мониторинга.
- Планирование и управление изменениями. Планирование и управление изменениями в рабочем окружении должны проводиться с целью минимизации потенциальных рисков для здоровья и безопасности.
- Осведомленность и обучение Обучение и повышение осведомленности сотрудников о здоровье и безопасности, а также их роли и обязанности в рамках системы управления, являются ключевыми элементами успешного внедрения ISO 45001.
- Коммуникация. Четкая и открытая коммуникация между всеми заинтересованными сторонами (руководством, работниками, контрагентами и т. д.) играет важную роль в эффективном функционировании системы управления здоровьем и безопасностью труда.
Преимущества внедрения ISO 45001 включают
- Сокращение рисков инцидентов и несчастных случаев на рабочем месте.
- Улучшение управления здоровьем и безопасностью труда.
- Повышение производительности и эффективности рабочей силы.
- Улучшение репутации организации в глазах клиентов, партнеров и регуляторных органов.
Этапы внедрения ISO 45001
Подготовка и планирование. Определение области применения стандарта, определение ролей и обязанностей, разработка плана внедрения.
Анализ и оценка. Идентификация и оценка рисков, анализ существующих систем управления.
Разработка системы управления. Создание документации, разработка процедур и инструкций, обучение персонала.
Внедрение. Внедрение системы управления в организацию, проведение необходимых изменений, запуск процессов.
Мониторинг и анализ. Оценка эффективности системы управления, мониторинг показателей производительности, выявление областей для улучшения.
Постоянное совершенствование. Внедрение корректирующих и предупреждающих мероприятий, анализ результатов, стремление к постоянному улучшению системы управления.
